VAGAS: Construção Civil

Engenheiros Civis com até dois anos de experiência e mestres de obras com experiência em construções e reformas, currículos para: atendimento@araujoconstrutora.com.br


Pedreiros com experiência em cerâmica e fachada. Enviar currículo para o e-mail: amplitude@amplitude.eng.br


Engenheiro Civil, Vagas: Salvador, Feira de Santana e Vitória da Conquista. Currículo e-mail: selecao@neoluz.com.br


Eletricista / Civil. Experiência em obras. Enviar curriculum: conquistareng.rh@bol.com.br (71)3635-2731, 9945-9899.

VAGA: Auxiliar Departamento Pessoal e Auxiliar Setor Fiscal

Auxiliar Departamento Pessoal e Auxiliar Setor Fiscal, com experiência. Interessados enviar currículo para: rh.plima@hotmail.com

VAGA: Profissional na área financeira

Profissional com experiência comprovada na área financeira com noções de contabilidade e RH. Currículo: fgarciaimportacao@gmail.com 

TRAINEE WALMART

Walmart recebe até esta sexta currículos de mulheres para 100 vagas de trainee 29-12-2011 O Walmart inicia seu programa de trainees 2012 com foco no desenvolvimento de 100 mulheres em cargos de liderança de suas lojas, em todo o Brasil. A ação vai ao encontro da iniciativa global da empresa que tem metas para o desenvolvimento econômico da mulher e visa criar condições, dentro e fora da companhia, para o empoderamento do sexo feminino. No Brasil, a empresa idealizou e articulou o “Movimento Empresarial pelo Desenvolvimento Econômico da Mulher”, pacto multissetorial que estabelece metas em prol do equilíbrio dos gêneros na economia brasileira e conta com a adesão de mais de 50 empresas privadas, ONGs, entidades de classe, organismos multilaterais e poder público. O programa de trainees “100 mulheres na liderança”, entre outras ações, tem como objetivo alcançar 25% dos cargos de liderança ocupados por mulheres e visa formar uma turma específica de mulheres líderes em todo o Brasil, com vagas para diretoras e gerentes gerais das unidades do Walmart. A base da formação será de seis meses e, por meio de treinamentos teóricos, práticos, seminários, palestras e workshops, elas terão o desenvolvimento comportamental e técnico e aprenderão as rotinas da gestão de uma unidade, ao mesmo tempo em que verão maneiras de equilibrar a vida pessoal e profissional. O recrutamento para o programa também será realizado internamente. Além do programa “100 mulheres na liderança”, o Walmart Brasil possui diversas ações para promover o desenvolvimento e o avanço das mulheres na empresa, como o Conselho de Mulheres, o Horário Flexível nos escritórios, a Licença-Maternidade estendida para seis meses para todas as associadas – implementada em 2008, antes da legislação - , o Programa de Mentoramento e o Programa de Desenvolvimento. Serviço: As interessadas para o processo de trainees 2012 devem se inscrever até 30/12/2011, enviando currículo para o email brselecao@wal-mart.com Os requisitos são: formação superior completa, experiência em cargos de liderança em varejo e atacado (alimentos), disponibilidade total de horário e mudança de Cidade/Estado. As selecionadas começam a atuar na empresa em fevereiro de 2012 em todas as regiões do Brasil. Grade da base de formação: Desenvolvimento Técnico; Desenvolvimento Comportamental; Seminários: - Equilíbrio da Carreira e Vida Pessoal; - Influência e Comunicação; - Gestão de Prioridades; - Gestão de Pessoas; Círculo de Mentoramento com Executivos fonte: canal executivo http://www2.uol.com.br/canalexecutivo/notas111/2912201117.htm

VAGA: Técnico em edificação

Técnico em edificação, recém formado, habilitado. Encaminhar curriculo para: projetor@chockseguranca.com.br

9165-0072

VAGA: Engenheiro - Gerente de Obra

ENGENHEIRO, Gerente de Obra, experiência Minha Casa Minha Vida. financeiro2@falcaoegarrido.com.br 

VAGA: Arquiteto

ARQUITETO com experiência em projetos e fiscalização de obra. Enviar currículo para: kleber@habitartconstrucao.com.br com pretensões salariais.